新しい環境事業を 新しい仲間とつくる

ミッション/経営理念
「グリーンかつ自立可能なエネルギー・システムを構築し枢要な社会的課題を解決する」

 

ビジョン/目指すべき企業の姿
「日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなること」


このレノバのミッション・ビジョンに共感し、
ともに新しい環境事業をつくっていく仲間を求めています

求める人材像

レノバのミッションを達成するために、
次の5つのコンピテンシー(行動特性)を体現できる人を求めています

点か力。周りにエネルギーを吹き込みながら先頭にたって牽引する。 具現力。工夫や努力を尽くし、目的を成し遂げる。 無頼性。他力に頼らず常識や計算に縛られず、勇猛に決断できる。 正道。自分に甘えず、常に人として正しい行動を選択肢、社会的責任を果たす。 チームワーク。互いを信頼して本音で語り合い、一致団結して行動する。

仕事内容

■新規発電所開発

再生可能エネルギー発電所の立上げのためのプロジェクト企画、事業性評価、資源量調査、地権者協議、環境アセスメント、許認可取得、電力会社協議、発電所設計、工事管理及び資金調達業務等

■発電所運営

レノバグループの再生可能エネルギー発電所に関する運営管理及びアセットマネジメント等

■コーポレート

経営企画、財務、経理、広報、人事、法務、情報システム、総務、監査業務等

待遇・勤務

給与 新卒採用:月給330,000円以上
     ※業務手当(時間外手当40時間相当額)含む
中途採用:経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします
諸手当 超過勤務手当(月40時間を超えた場合)、通勤費全額支給(社内規定による)
昇給 年2回
賞与 年2回
勤務時間 フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
 その他、相談に応じます
休日・休暇 年間休日126日※土日祝(休日出勤の場合は振替対応)
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など)、
リフレッシュ&デベロップメント休暇(最大4週間)
産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり)など
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 確定拠出型年金、慶弔金、持株会補助、研修費用補助など

※上記待遇等は、正社員の場合です。(契約社員応相談)

  • エントリー
  • 書類選考
  • 個別面接
    (複数回)
  • 内定

新卒採用エントリー

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